每月需要 5 人左右 本岗位是公司的储备管理岗，负责自主品牌饮品、食品的市场调研、选品、产品口味研发、 生产对接、营销策划、门店客户开发、客户运营维护等工作中的某个环节。培养周期为 2-5 年,经过轮岗学习和资深导师帮带，成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理 （复合型人才），8-10 年成为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 工作内容 1.负责公司自主品牌饮品、食品的门店（超市便利店、餐饮）客户开发； 2.客户运营维护，销售提升等； 3.培养方式为专业导师帮带，包括往届优秀管培生及资深总监帮带，进行纵向或横向双轨制 培养。帮助每一位管培生快速成长为公司可以独当一面的管理人才。

岗位要求 1.本科学历，25-33 岁； 2.喜欢挑战自我，不甘于一成不变的生活，对于新事物充满好奇； 3.对食品、饮品、快消品领域感兴趣； 4.对于自己职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就； 5.有责任感，有担当，致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、 饮品和日用品。 工作地点：就近安排。