一、团队20人左右，下属人员3-5人，汇报对象：副总 二、重点筛选熟悉国家电网，优选材料部门、电器设备、导线等部门人才 其次筛选与国家电网相关的经济研究院，规划院等有关人才 三、作为公司在北京的负责人，全面负责与电网公司、大型能源企业的关系建立与维护、区域市场开拓、重大项目运作及办事处日常管理。 四、 核心职责： 1.市场与销售战略： o制定并执行北京年度业务规划，接触电网、电力设计院及发电等核心客户。 o跟踪国家重大输电工程项深度开拓发电、通信等领域的铁塔需求市场。 2.政府与公共关系： o关注国家的政策。 o密切关注行业政策、标准法规的动向，及时向公司反馈并提供决策建议。 o代表公司参加高层级行业会议、技术论坛和商务活动，提升公司品牌影响力。 3.客户关系管理： o构建并维护多层次、稳固的客户关系网络。 o统筹管理区域内的客户资源，指导团队进行长期客户关系经营。 o目（如特高压线路、电网加固、新能源送出工程）信息。 4.内外部协同： o协同公司内部生产、研发、物流、财务等部门，确保重大项目从报价、生产到交付的全流程顺畅，解决项目实施过程中的重大问题。

三、 任职资格要求： 必要条件（硬性指标）： 学历专业：专科及以上学历，机械设计制造及自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先。 行业经验：6年以上电网行业销售与管理经验，必须具备3年以上相关产品的销售和团队管理经验。熟悉电网招标采购流程。 个人能力：具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源；具备良好的沟通协调能力； 地域要求：常驻北京，能适应华北区域的频繁出差。