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【海外-中东】海外仓运营总经理
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50-100万 中东 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 130K 03:58发布
SSS 迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、负责完善海外仓物流体系建设,优化海外物流标准化、流程标准化组织建设与实施工作 2、对海外仓物流运营情况进行日常监控、管理、反馈,定期分析运作数据,为公司发展提出合理化方案 3、根据公司政策及分析调研进行海外仓布局,制定和实施与公司发展战略匹配的海外仓运营和解决方案 4、负责海外仓日常运营管控,持续优化现有流程降低运营成本,提升仓内作业效率. 5、建立自营仓与代理仓协同管理机制,针对不同国家仓型特点,制定代理仓筛选标准、合作协议条款、服务质量考核体系 6、负责搭建海外物流成本核算模型,分析各环节成本,优化运输路线、整合订单 7、主导物流系统针对海外业务的升级迭代,挖掘数据价值,结合业务需求提出改进方案,提升物流管理智能化水平,降低人工失误率,提升运营效率.
任职要求
1、 本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业,有国际物流仓储经验优先. 2、有5年以上(海外)仓储物流运营管理工作经验,有全球仓储布局运营管理经验优先. 具备从 0 到 1 搭建海外仓团队或主导千万级物流项目落地经验者优先. 3、熟悉仓储自动化项目落地流程,熟悉 wms 系统及质控模块功能搭建 具备扎实的数据分析能力,能通过数据驱动运营优化 熟悉海外仓全链路流程. 4、素质要求 : 1)战略规划能力:能从全局视角设计仓储网络与流程,推动目标落地 2)抗压与应变能力:适应高频异常场景,快速协调资源解决问题 3)学习与迭代能力: 5、英语可作为工作语言使用,接受海外工作.
所属行业:
物流
职能分类:
总裁/总经理/CEO
工作城市:
中东,招聘1人,详细地址:前期会先在中东迪拜,后续根据公司安排可能派往海外新兴市场
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*12薪
薪资福利:
30-60K,薪资可谈,可以放到100W
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受