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研发高级机械工程师
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30-50万 常州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 52.9K 两周前发布
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职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责 ●编制并维护产品工程文档,包含CAD 文件、工程图纸、技术规格、作业流程。 ●优化镍氢电池组装工艺与工装夹具,提升产品可靠性、降低零部件成本。 ●协同供应商,优化电池零部件可制造性,提升整体可靠性。 ●制定新供应商及零部件验证规范、测试流程,确保零部件及组件满足性能要求。 ●开展失效模式分析,定位问题根因,提出创新解决方案。 ●调研新材料、新产品制造工艺及技术,优化现有产品或开发新品。 ●推动研发部门与其他部门的跨部门协作。
任职要求
任职要求 ●机械工程或相关专业本科 / 硕士学历。 ●5 年以上压力容器、换热器、复合材料、储能系统设计、研发、验证相关经验。 ●熟练运用CAD、形位公差(GDT),绘制量产级机械零部件及组件的 3D 模型、2D 图纸。 ●熟悉 ** 产品生命周期管理(PLM)** 工具及工作流程,负责工程文档维护。 ●具备材料科学知识,熟悉各类材料技术规格。 ●了解工业设备、制造工艺、自动化相关知识。 ●掌握 ** 面向制造设计(DFM)** 理念及实操经验。 ●具备快速迭代环境下产品研发成功经验。 ●优秀的供应商、合作伙伴、跨部门沟通协作能力。 ●出色团队领导力,可统筹、分配工程师团队工作任务。 ●中英文流利(书面 + 口头)。
所属行业:
能源化工类其他
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:江苏省常州市武进区前黄镇中新智地智能制造产业园11号楼
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
1面HRVP,2面核心部门leader,3面CEO-德国人
视频面试:
可以接受
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