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产品运营负责人
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40-50万
苏州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
12K
3天前发布
职位亮点
公司能提供:运营行业服务者新质服务力赋能产品,影响数万家门店生态+顶尖AI资源
JD基本信息
岗位职责
岗位使命:构建并优化产品全生命周期运营体系,通过数据驱动的精细化运营策略,深度洞察用户需求,推动课程产品与店东核心痛点的精准匹配,实现用户增长、活跃与留存的目标,持续提升产品价值与战略影响力。 核心职责 1、需求洞察与产品定义 主导用户需求洞察体系搭建: 通过用户访谈、行为数据分析、NLP语义挖掘等方式,提炼店东核心痛点与潜在需求,建立三级需求漏斗模型 (战略级需求/业务级需求/个体级需求),输出《需求优先级地图》; 2、驱动产品迭代优化:基于需求洞察提出产品功能规划建议,定义MVP开发范围,设计产品价值验证机制 ,推动功能开发与用户需求强关联; 3、AI与业务深度融合:设计AI技术在产品中的创新应用场景,探索AI工具与现有产品矩阵的深度集成; 4、用户增长与活跃运营 构建 “学-练-用-评”增长体系:设计新手引导路径,提升课程完课率与工具使用率- 搭建游戏化激励体系,驱动用户深度参与创新用户触达策略:制定分层运营策略,设计AI驱动的个性化推送机制; 5、数据运营体系构建:搭建产品健康度监测系统:- 定义核心指标体系,建立数据预警机制- 定期输出《产品运营战报》,识别关键增长机会与风险; 6、主导实验驱动优化:- 设计A/B测试矩阵,验证运营策略有效性, 通过归因分析定位用户流失关键节点,提出解决方案; 7、生态协同运营:构建用户分层服务体系:- 设计KOL培育机制,打造标杆用户案例库- 策划线上线下联动活动。建立跨部门协同机制:- 联动内容团队开发场景化学习资源包- 协同技术团队优化用户体验关键路径。
任职要求
任职要求 1、5年以上互联网产品运营经验,3年以上To B教育/ SaaS产品运营管理经验 2、精通AI产品化全流程,掌握NLP/机器学习/知识图谱等技术的典型应用模式 3、精通用户增长体系搭建,有DAU 10万+级产品的成功运营案例 4、具备强数据思维,熟练使用SQL/Python进行数据分析,掌握聚类分析、漏斗分析等方法
所属行业:
房地产类其他、其他教育培训
职能分类:
产品经理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州昆山花桥学堂
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*16薪
薪资福利:
1、六险一金,提供员工宿舍和三餐;社保缴纳地可上海和苏州,没有要求,默认上海 2、工作节奏:双休,工作日早9晚6,花桥开营比较密集,一般是6天5晚封闭式的培训,所以不排除工作日和周末有加班的情况;但会安排调休。
团队架构
所属部门:
培训运营部
下属人数:
1-10人
部门架构:
直接汇报给培训运营部负责人,下属1人
汇报对象:
培训运营部负责人
职级职称:
B9
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试3-4轮,根据候选人实际情况,入职前需面谈一次
视频面试:
可以接受
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