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零部件质量体系管理
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30-50万 北京 本科 5-8年 招聘 2 人 预计佣金 58.5K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、质量体系搭建与维护 搭建零部件质量管理体系(IATF16949/ISO9001),编制质量手册、程序文件、作业指导书 建立部门质量目标并分解至岗位,监督体系运行,推进问题整改 建立部门标准化文件管理体系,定期评审修订文件 二、集团审核应对 主导年度内部审核:制定审核方案和计划、组织审核实施、编制审核报告、跟踪整改 应对集团及第三方审核:审核资料准备、现场协调、不符合项整改跟踪、资料汇总汇报 管理审核资料,确保记录完整可追溯,推进审核文件修改 三、跨部门标准化文件评审 建立跨部门文件评审机制,组织研发、采购、生产、质量等部门对文件进行评审 推动标准化文件在各部门落地实施,确保文件一致性和可执行性 组织体系培训和五大工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)应用推广 四、持续改进 运用PDCA、8D、5Why等工具分析质量数据,识别改进机会 推动跨部门质量改进项目,防止问题重复发生 供应商质量体系协同,组织供应商审核
任职要求
教育与经验 本科及以上,机械、汽车工程、质量管理等相关专业 5年以上体系管理经验,其中2年以上汽车行业经验,有主机厂或大型零部件企业经验优先 专业技能(硬性要求) 精通IATF16949:2016质量管理体系标准 熟练掌握五大质量工具:APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP 熟练运用8D、5Why、QC七大手法等质量改进工具 具备IATF16949内审员资格证书 核心能力 体系构建能力:独立搭建和优化质量管理体系 文件编写能力:高效编写、评审和优化体系文件 审核执行能力:独立策划和执行内外部审核 跨部门协调能力:推动跨部门协作和问题解决 问题分析能力:运用系统化方法解决复杂质量问题
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京亦庄
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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