1、根据集团及公司的销售战略规划，结合市场发展情况，制定本业务部的年度销售策略、经营计划及各阶段目标分解计划并监督实施，根据实际情况进行相应调整，确保本业务部年度销售目标的达成； 2、健全业务部组织架构、人员培养与绩效管理体系，制定、修改及完善业务相关规章制度及工作流程，为业务目标达成做好支持； 3、关注本业务部的毛利及利润指标达成情况，提高产品毛利，降低费用成本，控制资金风险，把控应收账款及账期，及时催收到期账款，提高利润率； 4、本业务部人员工作的指导及资源上的支持，做好跨部门、跨公司之间的沟通与协调，深入市场，指导业务人员开展专项工作，协助开发重点客户，积极拓展新兴业务； 5、定期对业务部工作进行复盘与分析，找出问题、分析问题、解决问题，确保业务指标的达成； 6、公司级项目或重点项目（专项项目、厂家项目、高毛项目等）的开发、跟进与维护；大客户及特殊客户关系的维护。

1、年龄40岁以下，性别不限，本科学历及以上，有行业头部企业高层管理经验者优先； 2、在当地拥有丰富的医药行业（上游、代理商等）、医院及政府相关资源，能运用相关资源快速拓展医院业务； 3、拥有5年以上医院业务拓展实战经验和团队管理经历，熟悉医药流通行业医院业务的运作模式； 4、有较强的业务管理和抗压能力，风险防范意识较强。