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财务副总监(储备财务总监)
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90-120万
杭州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
103.4K
03:03刷新/2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、从预算、核算、成本、资金、税务、财务共享、业财融合等方面独立负责或通过项目合作参与各项财务工作; 2、作为财务总监储备人选参与或部分主导财务部门工作规划、年度工作计划及预算、团队管理等工作; 3、视情况参与投融资等工作; 4、未来 2-3 年内成为全球上市公司财务总监。
任职要求
1、经验及资质要求 (1)8 年以上工作经验,至少曾任 3 年以上大型上市公司二级组织(如事 业部)财务总监级别职位,有过独立公司全面财务工作经验; (2)具有 CPA 资格,或 ACCA 资格;或者有高级会计师职称。(注:起点为 中级会计师则要求具有 CPA 资格,有高级会师职称,则不要求一定要有 CPA、ACCA);(3)本科及以上学历,年龄在 35-45 岁间,性别男性(若为女性,年龄在 40 岁不超过)。 2、能力要求 (1)熟悉上市公司会计准则,熟悉监管要求; (2)通晓业财融合要求,有极强的财务分析与风险识别理解能力; (3)熟悉全面预算、财务共享、税收管理筹划; (4)财务团队管理能力强,善于培养财务人才; (5)沟通协调能力强,主动型沟通人格; (6)理解各类融资工具与金融工具(不一定很强,也不一定要求运作过 IPO 与融资,但要懂原理);(7)有较好的外语能力。 3、素质要求 (1)适应全球化制造业高强度工作; (2)敢挑担子、敢担当,敢于得罪人(更注重通过沟通而非简单直接的方式坚持原则); (3)表达能力强(善于抓重点、有条理),可以独立向投资人、领导层做专业报告沟通; (4)学习能力强(尤其是需要在较短的时间熟悉新的行业、中国与香港资本市场规则、净库存等复杂知识)。 (ACCA、外语能力、IPO 经验、融资操盘、金融工具不是强制要求,均是加分项)
所属行业:
其他制造业
职能分类:
财务总监/VP
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:海亮股份
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
90-120万*18薪
薪资福利:
福利体系: 工资与年终奖 7/3或者6/4拆分,五险按照7-8K 来做基数,一金会放到年薪中,每月可选额度 可以选择最低档 每月几百位块 或2400 2600 3000(个人出钱的)。 试用期不打折。
团队架构
所属部门:
海亮股份
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
5轮
面试流程:
面试流程5轮面试 1st 海亮股份HR,线上 2st 海亮股份财务总 3st 海亮股份执行总经理 4st 海亮集团副总裁 5st 海亮集团创始人(现场) 现场面试,需要录用后 才报销往返路费
视频面试:
可以接受
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