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程序化销售经理
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50-90万 北美(美国... 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 124.7K 一周前刷新/两周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
作为程序化需求销售,该人员将负责在MetaX SSP(供应侧平台)上销售优质的程序化(PMP/PG)CTV广告资源,包括: (一)向品牌代理、交易平台、需求方平台等广告客户销售程序化产品,无论是纯程序化交易还是混合交易; (二)与主要广告客户(拉丁美洲)建立成功、可续期且高增长的优质程序化销售关系 以及代表他们的机构; (三)与市场营销团队合作,制作优质的程序化销售宣传资料; (四)与内部利益相关者合作,编制活动后报告,其中包含反映MetaX程序化CTV产品价值的见解和分析; (五)推动顶线高端程序化收入增长。 该职位将把程序化销售和市场定位洞察与对高端程序化媒体交易的技术性、执行导向和市场驱动因素的理解相结合。 责任 在客户列表中管理和扩大MetaX高级程序化销售工作,向客户、代理商、交易台和DSP销售和提供高级程序化解决方案,并挖掘需求。 领导高级程序化销售工作(PMP/PG),与广告运营、发布商经理、市场营销、营收运营等跨职能团队合作。通过与CTV需求客户独立合作,推动MetaX的收入增长。 最大化来自不同CTV广告源的高级程序化渠道的营收。 与客户、代理商、DSP以及所有其他相关的程序化需求来源建立、维护和管理关系。 采用高度协商的方法,旨在确保客户和代理机构获得最高水平的客户支持。 结构化和维护"始终在线"或长效程序化预先交易协议,并为特定买家建立专属/私有广告交易平台。 构建符合买方需求的程序化保量交易方案。 追踪并收集需求端反馈,提交管理层以确定产品功能优化方向。 作为程序化需求销售专家,负责向内部团队分享程序化业务趋势、广告技术市场新技术及最佳实践。 成为程序化联网电视广告资源打包销售的领域专家。 与市场团队合作制作销售支持材料,包括深度分析报告和效果后测报告,量化广告活动成果并传递MetaX程序化CTV解决方案的价值。 From my perspective, the ideal candidate background would include: Strong sell-side programmatic experience across video publishers, ad exchanges/ad networks, CTV, in-stream video, mobile video, video ad source ecosystems Existing publisher and client relationships across LATAM (like AMs from other SSPs like Equativ Latam, Magnite Latam, etc) Strong understanding of inventory monetization, PMP/deals, and the broader programmatic ecosystem Business development and partnership-driven mindset Fluent English plus Portuguese and/or Spanish CTV SSP experience would definitely be a strong plus, but candidates from adjacent video and programmatic environments could also bring valuable strategic perspectives and industry relationships.
任职要求
巴西国籍,英语可以为工作语言;本科及以上学历,商业管理或相关专业优先; 6年以上数字媒体销售经验,具备程序化购买、营收运营或业务拓展背景; 深刻理解程序化买方生态系统:广告交易平台、广告网络、需求方平台(DSP)、数据管理平台(DMP)、广告交易台等,并具备相关领域人脉资源,尤其侧重与广告交易台、DSP及代理机构的关系维护; 出色的沟通与提案能力:能够进行解决方案式销售,将复杂技术特性转化为浅显表述; 具备创业精神的主动型人才,适应跨国多元文化团队协作; 能够根据客户需求整合优质广告资源,制定合理CPM定价,并通过不同Deal ID类型实现精准上下文定向; 优秀谈判技巧,远程管理销售渠道,结果导向,接受差旅拜访客户。
所属行业:
广告
职能分类:
销售经理/主管
工作城市:
北美(美国、加拿大、墨西哥等),招聘1人,详细地址:地址:墨西哥城
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-90万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
COO
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一轮面COO首席运营官,二轮面CEO
视频面试:
可以接受
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