1、作为营销中心HRBP，与业务部门紧密合作，了解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、员工关系等； 2、负责拓展招聘渠道，挖掘行业人才，组织面试、笔试等，完成中高端销售岗位招聘任务； 3、负责定期进行招聘数据分析和行业人才动态研究； 4、负责营销中心的员工关系管理，包括员工福利、员工激励、员工关怀、员工沟通等； 5、负责营销中心的培训组织与需求对接； 6、负责与其他部门及总部人力资源部门的沟通与协作，确保人力资源工作的顺利进行。

1、全日制统招一本及以上学历，5年以上IT信息行业销售岗位招聘经验，有军队/军工销售招聘经验优先； 2、具有出色的寻访和定向人才Mapping能力； 3、具有优秀的沟通能力，抗压能力及目标导向，能够与业务部门建立良好的合作关系； 4、自驱力强，能独立开展招聘相关工作，熟悉社招、校招相关流程。