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高级前端开发工程师(跨端架构方向)
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24-42万 成都 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 45.4K 2天前刷新/3天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、负责跨端技术架构设计与实现:基于Uni-app / Taro / React Native等框架,主导实现“一套代码,多端发布”(iOS、Android、H5、PC、未来可能涉及小程序)的技术方案。 2、攻克核心技术难题:解决多端适配、性能优化、原生交互等关键问题,保障线上应用的高可用性与用户体验。 3、建立高质量工程体系:构建并完善前端工程化流程,在开发效率、可维护性、扩展性之间取得平衡,推动团队编码规范与质量标准的落地。 4、承担技术Owner角色:负责关键技术方案的评审与决策,指导中级工程师,在技术层面为项目的最终结果负责。
任职要求
1、专业能力: · 5年及以上前端开发经验,至少2年跨端项目架构或核心开发经验(熟练掌握Uni-app/Taro/RN等框架之一)。 · 具备从零到一的技术选型或系统重构经验,能独立完成复杂模块的设计与实现。 · 精通JavaScript/TypeScript,对前端工程化、性能优化有系统性的理解和实践。 2、核心素质: · 突出的Owner意识:能主动发现问题、推动技术改进,并对项目产出和最终效果负责。 · 扎实的架构思维:在设计时能充分考虑扩展性、维护性与团队协作效率。 · 系统性解决问题能力:善于分析复杂技术问题,并能给出合理、可持续的解决方案。 3、优先考虑: · 有成熟上架产品的跨端实战经验。 · 熟悉至少一端(iOS/Android)的原生开发或交互原理。 · 具备工程化工具链建设或团队技术推进经验。
所属行业:
计算机软件
职能分类:
WEB前端开发
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:博雅广场
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-42万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
一面现场面试---二面上机(晚上7-9点)---三面技术leader综合面试
视频面试:
不可以接受