1、负责公司招聘相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同台账； 3、办理员工入职、离职、调任、转移等手续: 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、行政相关工作及领导交办的其他工作。

性别：男，学历：985、211硕士 专业”：人力专业优先，管理、经济、财务专业均可 年龄 30岁以下 应届生或者有制造业企业2-3年工作经验