1、协助区域总根据公司的整体发展策略，制定区域相应的战略、政策及有挑战性的开拓目标； 2、召开区域医务团队会议，追踪区域数据达成； 3、协助区域拓展及更长远的维护公司的中医医生资源； 4、制定区域医务团队的内部培训资料，定期为区域医务团队提供业务知识及推广技巧的培训； 5、协助领导负责监督及管理区域的医务团队，高效的完成工作。 6、团队梯度建设及人才孵化。

1、大专及以上学历，28-38岁，医学、药学本科以上学历，三年以上医药二线管理工作经历； 2、有一线医药公司或药厂（500强外资药企）工作经历者，大区经理及以上； 3、有医药行业内有相关资源优先考虑； 4、情商高，抗压、管理能力强； 5、有较强的敬业精神、团队协作能力和领导才能。