1、根据公司战略目标，制定业务团队工作计划设定并组织 2、协助公司制定、优化业务管理制度与工作流程，并推进落地 3、业务团队业绩指标达成 4、业务团队管理工作，保持内部稳定，组织良性发展 5、市场信息收集、调研与汇报工作，公司外贸业务方向与政策的决策、调整和执行 6、各业务版块负责人的选用育留工作 7、贯彻落实总经理及公司指示，以身作则，树立榜样 8、上级领导委派的其他工作内容

1. 男性优先 2. 年龄在35-55岁 3. 工作地天津 4. 形象气质端正 5. 纺织外贸企业工作背景（贸易商最好，工贸一体也行） 6. 有丰富的行业资源（纤维，纱线） 7. 过往业务目标达成率高，落地能力强 8. 熟悉外贸业务各平台和渠道的商业逻辑，精通外贸业务全流程，有能力做外贸业务体系搭建和优化工作 9. 成熟的团队管理经验，最好在20人以上的团队规模 10. 热衷团队的组织与管理，能够对团队进行优化升级 11. 管理风格强势，有管理手腕，具备成熟管理者的素质 12. 高度认可公司战略和企业文化，能高效执行老板的要求 13. 充满激情，具备市场敏锐度，能够带领团队开展新市场新业务 教育水平：本科及以上学历 专业要求：国际经济与贸易、纺织工程等相关专业优先 工作经验：10年及以上外贸行业工作经历，5年以上相关管理工作经验 计算机技能：熟练使用 Office办公软件及外贸业务平台软件 应具备的能力素质：管理风格强势，有管理手腕，拥有成熟的团队管理经验与素质。熟练的英语表达能力、精通外贸流程、敏锐的市场判断力和开拓能力 自然条件：不限