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人事行政总监
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13-20万
西安
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
11.2K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 行政管理: 制定和完善公司的行政管理制度,确保公司的行政管理工作规范化、标准化; 组织和安排公司的各类会议、活动,确保会议决策的有效执行; 负责公司的办公环境管理、设备设施维护、办公用品采购等后勤保障工作; 负责公司外联工作的开展及关系维护; 2. 人力资源管理: 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 统筹管理公司人力资源六大模块事宜; 3. 团队管理与协作: - 领导和管理行政人事团队,指导和评估下属的工作,培养和发展下属的能力,提高团队的整体素质和工作效率; 与公司其他部门保持密切沟通和协作,确保公司的整体运营顺畅; 参与公司的战略规划和决策,为公司的发展提供行政和人力资源方面的建议和意见; 4. 其他职责: - 完成上级领导交办的其他工作任务; - 关注行业动态和政策法规变化,及时调整公司的行政和人力资源管理策略,以适应市场变化和公司发展的需要。
任职要求
任职要求 1.年龄35岁以内,统招本科及以上学历(不符勿扰),非法律专业; 2.抗压能力强,基本素质高,具有严格教育训练和良好的培训基础,沟通能力极佳,责任心强; 3.具有8-10年以上行政管理及人事管理经验,有同等职位工作经验者优先 ; 4.身高165cm及以上,形象较好; 5.有大型国有企业管理相关工作经验优先考虑; 福利待遇 1.中央CBD商圈黄金位置写字楼、高端办公环境,交通便利; 2.五险一金;
所属行业:
法律服务机构
职能分类:
人力资源总监
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:长安国际D座906
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
13-20万*13薪
薪资福利:
五险一金,双休
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
人事主管---业务主任
视频面试:
可以接受
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