一、硬性基础门槛 年龄：40-50 周岁，45 岁左右为最优人选，性别不限，女性不要超过45岁 学历：本科统招及以上，会计学、财务管理等财务相关专业 加分背景：具备海外业务的管理经历；汽车行业大型制造企业财务全盘经验优先

1. 全盘财务操盘履历 任职百亿级上市制造企业（至少70-80亿），统筹集团全链条财务全盘管理，具备全球化多基地布局财务管控经验，企业体量规模大；汽车制造业背景优先 精通全财务模块实操：成本管理为核心优先能力，同时熟练搭建运营资金池、海内外投融资、全球税务合规、账务核算体系，懂业务业财融合，能深度联动生产、供应链端赋能经营 2. 全球化财务专项能力 全球合规与风控体系搭建：熟悉海内外多区域财税法规，具备跨国经营风险识别、前置防控能力，对跨境业务合规敏感度高 海外资金与融资统筹：统筹海内外资金调度、跨境融资、外汇管理，搭建集团全球资金池运作体系 财务数字化 / 信息化建设：主导集团财务系统升级、智能化、数字化落地，统筹多片区财务系统标准化打通，是高管重点考察话题 3. 成本管理（核心加分硬指标） 深耕制造业全流程成本管控，有完整成本核算、降本增效、标准成本体系搭建实战经验，做过成本模块负责人 / 全盘统筹者优先录用 4.团队管理 团队体量：统筹管理 500 人左右大型财务团队 候选人需具备全球化经营视野，有海外工厂管理实操经历；英语口语能力无硬性高要求，工作可配套专职翻译，不影响履职