工作职责： 1、会员体系建设（会员分级、会员权益、会员营销策划、付费会员、会员全生命周期管理等），会员管理权重60%以上； 2、营销策划及品牌宣传； 3、异业及客服管理。

核心任职要求： 1、本科及以上，40岁以内； 2、3年以上医药零售同岗位工作经验、员工管理规模10人以上，管理会员体量（500万以上）； 3、核心技能： （1）会员：熟悉医药零售连锁的会员管理（私域），擅长会员拉新、促活和营销策划，搭建会员全生命周期运营体系； （2）营销：熟悉数字化营销工具和平台，具备优秀的数据分析能力，能够基于数据洞察制定精准策略，提升会员活跃度和忠诚度； （3）异业：熟悉异业合作模式，通过与异业伙伴建立良好的合作关系，拓展业务渠道。 4、胜任力：通晓广告法及医药零售行业法规，具备市场洞察力、创新能力、团队管理能力（团队氛围、人才培养、人才激励）、抗压能力、成本控制能力。