1、在公司发展规划前提下，主导本团队人才搭建及配置，并指导团队开展工作； 2、负责分析公司区域、行业客户信息，制定客户开发及维护方案； 3、参与制定本团队月、季、年销售目标和绩效提成比例，以及团队人员任务分配； 4、负责商务治谈及合同签署，达成公司制定的销售目标； 5、协调客户和内部资源，为客户解决售前、售中及售后问题，提高客户满意度。

1、大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理毕业者优先； 2、具有三年以上销售管理工作经验，有组建和培训团队经验者； 3、年龄45岁以内； 4、想做生意做事业当老板野心的候选人优先，打工者心态混底薪的不合适。