一级支行行长； 具备丰富的本地人脉及业务渠道资源，核心管理岗位需拥有优质对公客户资源与政企合作渠道；

1. 学历背景：全日制本科及以上学历，综合条件优异者可酌情放宽； 2.年龄条件：中层管理岗位人员年龄40周岁及以下，综合能力突出、履历优质者，年龄可放宽至43-45周岁； 3.属地要求：具备本地生活及从业背景，深度熟悉当地市场环境、风土人情与区域发展情况； 4.资源能力：具备丰富的本地人脉及业务渠道资源，核心管理岗位需拥有优质对公客户资源与政企合作渠道； 5.从业履历：优先录用国有大型银行、全国股份制银行、头部城市商业银行等白名单本地同业机构从业人员；个人能力极强、业绩成果突出者，可放宽至本地农商银行等区域类金融机构人选； 6.职级聘用：以同职级平移录用为主要原则，业绩优异、管理能力出众、综合素养拔尖的优秀人才，可破格提拔任用，如团队负责人可提拔为支行分管行长、支行副职可晋升为支行主要负责人。