1、终端培训需求调研与策略制定 2、培训体系与课程体系搭建 3、培训项目全流程落地执行 4、培训效果评估与成果转化"

1、学历专业：全日制本科，企业管理、市场营销、汽车相关专业优先。 2、行业经验：5 年以上汽车行业经验，优先有新能源主机厂、头部经销商集团终端销售/服务培训相关经验；熟悉终端门店运营全流程（如流量发掘、销售转化、客户留存等全生命周期）。 3、专业技能：能基于终端门店需求（如新人上岗、产品迭代、服务升级），搭建分层分类的培训体系（如店长/销售顾问/服务技师培训体系），并熟练运用PPT/Excel呈现。 4、核心素质：具备培训项目全流程管理能力（从需求调研、方案设计到组织实施、效果评估）。"