工作职责 1、根据公司整体战略SP和BP的方向，承接终端零售战略目标，如销量、占有率、价格指数、中高端额占率、店效和人效等关键指标，并执行详细可落地的管理策略和发展计划； 2、结合行业渠道终端管理的先进理念，优化提升客户管理水平，并优化终端消费者线下触点的布局，制定终端零售资源投放策略，提升渠道、门店覆盖率，支撑规模及占有率目标达成； 3、负责国际营销海外市场线下门店运营策略的制定和标准建设，规范门店分级管理、门店终端管理标准，在提升门店形象和精细化管理的同时，提升门店运营效率和产出； 4、负责国际营销全球S级营销活动策略制定和方案的落地执行，同时承接体育IP、游戏IP、新品上市等整合营销活动的零售板块策略及打法制定，提升店内转化，保证活动销售目标的达成。 5、建立良好的沟通机制，持续推进和完善终端零售运营团队和促销员团队的管理体系建设； 6、部门及海外团队搭建、赋能与激励，打造高绩效团队。

任职资格 1、具备5年以上家电行业经验，3年以上终端零售管理经验，具备推动重要流程建设或改进、体系优化、方法论建设等，并成功落地的经验，拥有海外经验者优先考虑。 2、具有管理营销序列的业务管理经验；具备团队管理经验。 3、专业精深，一切以客户为中心，勇于变革创新，具有迎难而上、达成愿景的行动力，内心坚定，有较强的沟通协调能力和内驱力。 4、通过短期适应和学习后，英语可作为工作语言。