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运营商FTTR产品经理
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50-75万 杭州 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 105K 2天前刷新/3天前发布
JD基本信息
岗位职责
工作职责 岗位职麦: 1.市场调研与分析 ,深入参与运营商市场活动,系统收集行业动态、竞争格局及客户需求信息,为产品规划与开发提供数据支持和战略指导 ·定期输出市场分析报告,洞察运营商政策导向及技术演进趋势,助力公司产品差异化布局. 2.产品测试与落地 ·主导运营商场最下的产品测试全流程,协调前端市场、后端研发及测试团队,确保测试方案高效执行并达成目标. .针对测试结果提出优化建议,推动产品选代升级,提升市场竞争力. 3.产品规划与技术预判 ·基于市场调研与技术研究,预判fttr产品发展方向,制定技术路线图及产品演进策略. ·联动研发、销售等部门,推动产品从概念到商用的全生命周期管理,确保产品精准匹配市场需求, 4.用户体验优化 ·结合用户反馈及市场数据,持续优化fttr产品的易用性、稳定性和服务体验,提升用户满意度 ·关注终端用户使用场景,设计更人性化的安装、配置及维护方案,降低用户使用门槛 任职资格
任职要求
任职要求: 1.技术背晟扎实 ·精通pon技术架构、家庭网关协议及fttr技术原理,具备运营商级光接入网产品经验者优先: 2.卓越的协作能力 ·具备跨部门资源整合能力,能高效协调技术、市场等多方团队,推动项目闭环落地. 3.敏锐的市场嗅觉 ·对行业政策、技术变革及客户需求高度敏感,能快速捕捉机会并提出前瞻性解决方案 加分项: ·有运营商合作经验或fttr商用、测试等项目案例 ·有华为、中兴、烽火、天邑的fttr&家宽工作经验优先
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市滨江区长河路466号
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-75万*12薪
薪资福利:
薪资面议 50-70K
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
共四轮(两轮业务面→HR面→岗位直接汇报人终面)
视频面试:
可以接受