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人力资源主管【招聘】
5-12万
承德
本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金
2.2K
1天前刷新/4天前发布
SSS 迅致直营
职位亮点
六险一金 外包
JD基本信息
岗位职责
人力资源主管：
1、负责人员招聘，包括但不限于筛选简历、组织面试发放offer等；
2、负责员工的入离调转等手续；
3、制定绩效考核制度，组织开展季度、年度绩效考核；
5、协助制定并执行薪酬福利政策，处理员工薪酬和福利相关事宜；
6、人才梯队建设：落实人才盘点、人才测评以及员工能力评估等事项；
7、组织员工培训，提升员工技能和团队协作能力。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、运营管理等相关专业；
2、5年以上HR领域工作经验；
3、熟练掌握各类测评工具；
4、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备一定的抗压能力；
5、具备良好的沟通表达能力和方案撰写能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利
任职要求
人力资源主管：
1、负责人员招聘，包括但不限于筛选简历、组织面试发放offer等；
2、负责员工的入离调转等手续；
3、制定绩效考核制度，组织开展季度、年度绩效考核；
5、协助制定并执行薪酬福利政策，处理员工薪酬和福利相关事宜；
6、人才梯队建设：落实人才盘点、人才测评以及员工能力评估等事项；
7、组织员工培训，提升员工技能和团队协作能力。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、运营管理等相关专业；
2、5年以上HR领域工作经验；
3、熟练掌握各类测评工具；
4、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备一定的抗压能力；
5、具备良好的沟通表达能力和方案撰写能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利
所属行业:
新能源、环保、化工、电力、能源化工类其他
职能分类:
人力资源经理/主管
工作城市:
承德，招聘1人，详细地址：河北承德隆化县
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
5-12万*12薪
薪资福利:
科锐外包 六险一金
团队架构
所属部门:
面试了解
下属人数:
-
部门架构:
面试了解
汇报对象:
面试了解
职级职称:
面试了解
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上面试
视频面试:
可以接受
