职位定位: 管理公司销售部门及所有和销售有关的工作。 维护公司主要客户关系，确保公司业务长期稳定发展。 负责公司销售方向和设定销售战略。 制定公司年度销售目标、中期销售目标，并为其负责。 工作内容: 1.销售部部门事务管理。 2.设定公司当年销售目标，销售战略，根据部门销售资源制定可执行销售行动计划，并落实到人，贯彻实施。 3.每月销售分析报告，根据问题，提出行动计划调整方案。 4.代表销售部参加每月两次的经营协调会议。 5.监督、协助公司主要客户或者主要潜在新客户的报价、投标及相关活动， 维护主要客户关系。 6.处理销售部和其他部门间的关系，取得和睦相处，互补互助，共同达成公司年度销售目标。 7.为销售部的每个职位招收适当的员工。 完成上级安排的其他工作。

任职资格: 教育背景: ◆销售、市场管理，国际业务，物流或相关专业大学专科以上学历。 经 验: ◆10年以上物流行业销售经验，至少5年以上销售团队管理经验。 ◆对国内卡车运输业务或越境卡车运输业务有销售经验的，优先录用。 ◆对可运用越境卡车服务的对象市场熟悉者，可优先录用。 技能技巧: ◆熟练运用 Excel, Word, PowerPoint and Outlook 办公室软件。 语言能力: ◆ CET6级及以上，达到商务沟通交流水平。