岗位职责： 制定并执行区域内医院的年度运营战略、预算及业绩指标（营收、毛利、客户数等），对整体经营结果负责。 推动并监督各分院执行统一的运营标准、服务流程（SOP）和规章制度，确保运营质量和品牌一致性。 监控各分院关键运营数据（KPI），进行经营分析，发现问题并驱动改善，提升医院运营效率和盈利能力。 快速识别和培养分院院长，搭建并锤炼一支能打仗、能扩张的运营管理梯队，传承公司文化与标准。 跨部门协同攻坚能力强，能够协同市场、医务、人力部门，解决业绩提升与门店扩张过程中的复杂问题。 负责新开门店的选址评估、筹备开业、团队融合、标准化改造、及爬坡期运营指导，确保快速达标。

任职要求： 35-40岁，偏向男性，会开车，ENTJ 学历与经验：本科及以上学历，10年以上多门店运营管理经验，有宠物医院、医疗服务、零售或酒店业连锁运营经验者优先。 有成功实现门店快速拓展（1-3年内开店≥5家）的完整经验的优先 核心能力：出色的数据分析、商业敏锐度和预算管理能力；强大的体系搭建、流程设计和落地执行力；具备出色的项目管理、成本控制和数据分析能力，能在不确定环境中达成目标。 强大的领导力、沟通协调能力和解决问题能力。创业精神和抗压能力，能适应高强度、高频次出差和快速变化。结果导向，具备强大的说服力和推动力，是问题的“终结者”。 行业知识：熟悉宠物医疗行业特点，对服务流程、客户体验有深刻理解。