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研究员(量化金工、AI应用方向)
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12-35万
北京
研究生
0-3年
招聘 4 人
预计佣金
91K
一周前发布
迅致直营
职位亮点
费率超高
JD基本信息
岗位职责
"岗位职责: 量化方向: 1.使用量化工具提升主动投研能力,进行宏观量化/固收量化/权益量化/资产配置量化/交易量化等日常量化研究; 2.根据各投研团队的需求提供量化数据分析,提供量化相关的研究观点,完成量化研究报告,对现有金融产品进行定量分析与评价; 3.基于各类市场数据,进行量化模型的开发与研究; 4.视需要承担团队安排的其他工作。 AI应用方向: 1.跟踪AI领域前沿动态,开展大语言模型(LLM)、多模态和AI智能体等方向的研究与创新; 2.负责金融模型微调,AI智能体开发,并将AI技术应用于具体业务场景,例如开发各岗位的AI智能体并在日常业务中落地应用,利用AI工具优化证券业务流程和提升业务效率; 3.视需要承担团队安排的其他工作。"
任职要求
"1.硕士及以上学历,数据科学、统计学、计算机、软件工程相关专业优先; 2.对量化金融或AI研究有浓厚兴趣;熟练掌握Python编程语言及PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,具备扎实的数理统计和数据处理能力,熟悉流行的AI大模型和AI智能体框架的使用;具有较强的创新能力、工程实现能力和解决问题能力;在大模型微调、强化学习、智能体系统等方向有实践经验者优先; 3.持有FRM、CFA、CQF等证书优先; 4.工作态度认真踏实,具备团队协作和沟通能力。"
所属行业:
信托
职能分类:
其他
工作城市:
北京,招聘4人,详细地址:北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-35万*12薪
薪资福利:
薪资10-30k,根据人选过往薪资聊涨幅,注意前期控制,不要顶格30k聊。业务岗位有绩效,绩效不含在这个薪资里面,是额外的部分。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一般是来现场2次,第一次业务部门负责人面,第二次是人力部负责人面试;如果工作地点在外地的,需要有一轮到北京,费用需要自行垫付,如果最后入职的话,可以报销,如果说面试没过,就报销不了。
视频面试:
可以接受
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职能类别
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