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商业课程研发
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30-50万
北京
本科
3-5年
招聘 2 人
预计佣金
35.2K
2天前刷新/4天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
"1. 课程研发与管理:负责商业类线上课程的研发,包括需求调研、市场现有课程资源调研、教学内容的设计开发及完善、课程的试点教学和意见反馈收集等。需要参与课程开发设计、编写培训内容、课程材料,并跟进学员的反馈,不断优化、迭代内容。 2.教学内容设计与调整:对课程内容进行设计开发,包括授课内容的设计与调整,授课形式的研发与创新,课程实施效果评估等。需要参与课程资源平台的建设,汇总资源并达成课程资源可视化,为线上课提供课程资源的保障。 3. 沟通与互动:负责与学员及师资进行沟通互动,建立良好的关系。及时有效的与讲师保持互动,提供课程相关信息和交流。 4. 效果评估与改进:对课程实施效果进行评估,根据评估结果提出改善建议。需要定期收集并分析汇总行业、市场、竞争对手及客户信息,提出支持产品研发和升级的建设性报告。"
任职要求
"1. 专业背景:本科以上学历、最好具有研究生学历、或MBA学历,具有商业类学习背景优先。 2. 工作经验:有企业咨询服务经验者优先。商业类课程开发背景优先,如得到课程研发等。 3. 能力要求:具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,具备团队合作精神。" 年龄37岁以内
所属行业:
其他教育培训
职能分类:
教学管理
工作城市:
北京,招聘2人,详细地址:北京朝阳区水岸中街知行合一大学堂
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
课程中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
5轮
面试流程:
"第一轮:业务 第二轮:人力 第三轮:中心负责人 第四轮:人力资源负责人 终面:创始人"
视频面试:
可以接受
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