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性能PL-四轮事业部
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30-50万 杭州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 41.4K 一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1、主导建立与维护全地形越野车的整车级性能开发目标体系,涵盖动力学、安全性、耐久性、NVH、热管理、操控稳定性及越野通过性等关键属性; 2、将整车级性能、成本、重量、质量等综合目标,分解并转化为各子系统(如动力总成、底盘、车身、电气)明确、可量化、可验证的二级与三级技术指标; 3、建立并管理整车性能集成开发流程,主持跨部门性能目标协调会,仲裁并解决子系统间的性能目标冲突,寻求全局最优解决方案; 4、主导整车性能虚拟集成与仿真分析,在开发前期评估性能目标达成风险,并推动设计优化; 5、规划并跟踪整车性能DVP验证计划,协调各属性团队开展实物验证,对性能目标达成情况进行综合评估与问题溯源; 6、深度参与样车试制与调校,主导整车级性能评价与对标分析,驱动性能目标的持续迭代与提升; 7、负责整车性能相关的新技术、新规范的研究与导入,并形成企业知识库与开发标准。
任职要求
1、车辆工程、机械工程或相关专业硕士及以上学历,具备8年以上整车性能集成、整车架构或系统工程师经验; 2、精通整车V字型开发流程,深刻理解汽车理论,掌握至少两个核心性能领域(如动力学、NVH、安全)的专业知识; 3、拥有出色的系统思维能力,具备将复杂、模糊的顶层需求转化为清晰、可执行技术语言与目标体系的能力; 4、熟悉全地形越野车或硬派SUV的特殊性能指标与使用场景,对越野通过性、车身抗扭刚度、极端环境可靠性等属性有深入理解; 5、具备优秀的跨部门协调与项目管理能力,能够有效推动多团队协作,并拥有出色的沟通和汇报技巧; 6、熟练使用相关仿真、数据管理和项目管理工具。具备出色的逻辑分析能力和文档编写能力; 7、对技术和产品有强烈热情,结果导向,能承受压力。有主导完整整车项目性能集成经验者优先。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
机械工程师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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