全面负责分公司的战略规划、业务运营及团队管理，达成集团下达的业绩目标，提升区域市场占有率及客户满意度，推动分公司成为集团全球化布局的核心节点。 一、工作内容: 1、战略规划与目标管理 -制定分公司3-5年战略规划及年度经营计划，分解集团战略目标并落地执行; -根据市场动态(如政策变化、行业趋势、竞争对手动向)调整业务策略; -主导分公司数字化转型规划，推动智能化物流系统、大数据分析工具的应用。 2、业务运营管理 -供应链优化:统筹跨境物流全链路(头程运输、仓储管理、清关、尾程配送)，优化时效与成本; -客户管理:维护头部跨境电商平台(如Amazon、Shopify卖家)、品牌独立站客户关系，挖掘高价值客户; -关务合规:确保跨境清关、税务申报、贸易合规(如欧盟VAT、美国FCC认证)零风险; 3、团队与组织建设 -搭建高效管理团队，建立人才梯队，培养具备跨境电商思维的核心骨干; -推行0KR/KPI考核机制，设计激励方案(如股权、利润分享)，提升团队战斗力; -打造“客户导向、数据驱动”的企业文化，推动跨部门协作。 4、资源整合与创新 -开拓海外仓资源、本土物流服务商及政府关系，建立战略合作生态; -主导创新项目(如“最后一公里”本土化配送、退货逆向物流解决方案); -推动绿色物流实践(如碳中和运输、可降解包装)，提升企业ESG评级。 5、风险管控与合规 -监控国际物流风险(如地缘政治、汇率波动、供应链中断)，制定应急预案; -确保分公司符合当地劳动法、数据隐私法(如GDPR)及行业监管要求。

教育背景: ◆硕士及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、MBA优先。 工作经验: 10年以上国际物流/跨境电商行业经验，5年以上分公司/区域总经理任职经历。 专业能力: ◆熟悉主流跨境电商平台规则，拥有海外仓、清关代理、国际承运商资源; ◆商业敏锐度:熟悉DDP/DAP贸易条款、INCOTERMS规则，精通跨境物流成本模型; ◆技术应用:熟悉TMS/WMS系统、物流大数据分析工具(如Flexport、CargoWise)。 综合素质: ◆战略落地能力:能将集团战略转化为可执行的区域计划; ◆战略思维:能基于数据(如市场占有率、客户留存率)制定增长策略; ◆抗压能力:适应跨境电商行业快节奏、高竞争环境; ◆领导力:具备跨文化团队管理经验，擅长在复杂环境中驱动变革; 三、加分项: 1、具备海外仓建设、跨境物流系统实施经验; 2、熟悉新兴市场(如东南亚、中东)物流政策; 3、具备全球化视野，致力于提升中国跨境物流服务标准。