工作职责 1、对教学、教研关键运营指标进行监控和管理，如班级数量、续班率等； 2、负责制定团队各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量； 3、定期开展少儿素养市场调研，完成产品研发工作； 4、对教师管理、教研管理、教学管理等相关工作内容清晰明确； 5、根据项目特点，搭建和优化教师团队； 6、负责教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性； 7、协助完成部门经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，英语相关专业； 2. 3 年以上少儿英语教学经验，1年以上团队管理经验; 3. 具备较强的分析能力、判断力及团队管理能力； 4. 具备较强的学习能力、责任心及灵活性，能够高效完成工作； 5. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

重点提示：人选：最近在教培 教研主管、产品主管、教学主管 都可以推荐，同步需要 项目部包含：教研、产品、教学三块，条线制。 【学历】统招本科及以上学历 【年龄】 1、xdf（已离职）、核心竞品（卓越、桃李、高途、蓝天、学而思）背景35岁及以下； 2、其余背景人选33岁及以下； 【工作经验】3年及以上线下K12机构教培教学经验，含1年及以上教学/教研团队管理经验（管理人数10人及以上）； 【教学经验】英语教师出身，1年及以上小学英语教学经验。