主要负责公司的运营管理工作。 （详细信息找PM要手册）

1、211或985，本科及以上学历，不限专业，工科优先； 2、10年及以上经验，机械制造行业，有大型民企+外企制造业经验最佳(企业规模:1000人以上) 3、具备强大的团队统筹管理和横向协调能力； 4、技术能力:能够理解并组织团队解决生产过程中的技术难题。 5、项目管理能力:主导过工厂改善项目，包括团队、计划、跟踪、控制、评价、激励等； 6、质量管理能力:执行企业的质量体系要求，协调团队用质量工具解决质量问题，并带领团队建立质量意识。 7、交付协调能力:主导平衡供需冲突，定义不同的冲突对应的协调层级，按计划交付产品。对交付过程中存在的同类的问题，和相关部门沟通协调解决。 8、信息系统运用能力:了解ERP/MES/WMS等功能应用，可以借系统来固化部门间流程。 9、供应商管理能力:熟悉供应商开发、能力建设、收发退管理和开票管理流程 10、数据分析能力:对数据敏感，能快速打开数据，敏感捕捉到资源、绩效等数据变化，找到数据背后的问题或者趋势。 11、人才梯队建设能力:外部引进或内部培养上可承接公司战略，下可处理实务 男性优先，45周岁以下； 英语可交流者优先； 忌:夸夸其谈，过度强调自己的的功劳而非实现路径; 忌:答非所问、曲线救国、好像回答又好像没回答。宜:沟通目标明确，能通过引导、说服或者妥协等各种方式来达成沟通目的。 忌:察觉不到对方不耐烦情绪； 忌:没有立场的和稀泥； 忌:无规划、无要点，被动等待工作找上门 忌:业余无学习直接否决，不能接受加班直接否决，需要带娃或做饭直接否决