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工程设备经理
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20-25万
铜仁
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
30K
5天前刷新/一个月前发布
职位亮点
为珍惜大家的时间,请不要盲推,推荐后请加V:13580728398
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、统筹落实全产线设备故障维修,剖析设备故障原因,提出并落实改进措施; 2、牵头根据设备保养周期,制定设备维护保养计划,抓落实,提升设备运行稳定性,确保所辖区域内的生产性设备和公用设施设备,厂房,建筑设施处于良好和安全的状态; 3、分析每月OEE报告,对设备的停机率报告进行分析,指导维修主管不断改进和提高设备的有效运行,组织对故障频率高的设备或部件进行原因分析和技术改造,以降低设备的停机率; 4、制定完善设备的维护性保养计划,实施并确保维护性保养工作的正常进行,对实施情况定期检查; 5、做好设备固定资产以及备品备件的管理工作;负责登记全工序固定资产台账,固定资产提采、报废等相关工作,盘活全厂固定资产; 6、牵头负责设备升级改造,秉承节能提效,确保公司设备保持先进性;牵头安全、环保、节能等方面设备技改工作实施; 7、负责与供电部门对接用电相关事宜,核实每月电费情况;负责统计产线用能及各产线单产品能耗,为优化生产提供数据支撑; 8、组织对新设备的安装,调试和验证等工作; 9、负责节能降耗,减排的目标控制管理工作,以及相关技改和过程监控管理; 10、团队建设工作,激励与培养员工,提升员工工作技能及工作绩效。 职位要求: 1.统招本科及以上学历,机械、机电一体化等相关专业; 2.了解制造业生产基本知识、具备生产设备,公共设施性能相关的知识; 3.8年以上包括生产设备的维修管理; 4.5年以上维修主管及部门经理工作经历,具有较强的领导力,领导好团队工作的整体协调能力,危机处理能力,应变协调能力,人际关系处理能力、具备有丰富的与工程部工作相关的解决问题的能力; 5.熟练应用MS-Office和CAD软件,个性积极,愿意承受压力.勇于克服困难。 6.45岁以下,男性。
任职要求
岗位职责: 1、统筹落实全产线设备故障维修,剖析设备故障原因,提出并落实改进措施; 2、牵头根据设备保养周期,制定设备维护保养计划,抓落实,提升设备运行稳定性,确保所辖区域内的生产性设备和公用设施设备,厂房,建筑设施处于良好和安全的状态; 3、分析每月OEE报告,对设备的停机率报告进行分析,指导维修主管不断改进和提高设备的有效运行,组织对故障频率高的设备或部件进行原因分析和技术改造,以降低设备的停机率; 4、制定完善设备的维护性保养计划,实施并确保维护性保养工作的正常进行,对实施情况定期检查; 5、做好设备固定资产以及备品备件的管理工作;负责登记全工序固定资产台账,固定资产提采、报废等相关工作,盘活全厂固定资产; 6、牵头负责设备升级改造,秉承节能提效,确保公司设备保持先进性;牵头安全、环保、节能等方面设备技改工作实施; 7、负责与供电部门对接用电相关事宜,核实每月电费情况;负责统计产线用能及各产线单产品能耗,为优化生产提供数据支撑; 8、组织对新设备的安装,调试和验证等工作; 9、负责节能降耗,减排的目标控制管理工作,以及相关技改和过程监控管理; 10、团队建设工作,激励与培养员工,提升员工工作技能及工作绩效。 职位要求: 1.统招本科及以上学历,机械、机电一体化等相关专业; 2.了解制造业生产基本知识、具备生产设备,公共设施性能相关的知识; 3.8年以上包括生产设备的维修管理; 4.5年以上维修主管及部门经理工作经历,具有较强的领导力,领导好团队工作的整体协调能力,危机处理能力,应变协调能力,人际关系处理能力、具备有丰富的与工程部工作相关的解决问题的能力; 5.熟练应用MS-Office和CAD软件,个性积极,愿意承受压力.勇于克服困难。 6.45岁以下,男性。
所属行业:
新能源
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
铜仁,招聘1人,详细地址:中科星城
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-25万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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