1.战略统筹：结合公司业务，制定年度/季度/月度营销战略，明确线索量、签单额、ROI等核心目标，拆解至各部门落地执行。​ 2.部门协同：统筹品牌、网络、商务、设计（业务层面）四大部门，解决部门衔接脱节问题，制定协作流程，提升团队协同效率。​ 3.业绩管控：全链路跟踪获客、转化、签单、回款全流程，优化卡点（线索不足、转化低等），对公司整体营销业绩负责。​ 4.资源整合：对接抖音等新媒体获客平台，优化品牌宣传，打造公司差异化竞争力。​ 5.团队管理：负责营销团队的培训、考核与激励，提升团队专业能力，搭建高效营销团队。

1.基础要求：30-40岁，本科及以上学历，5年+营销总监/负责人岗位经验 2.行业适配：优先有设计类公司、新媒体营销管理，熟悉To B端营销逻辑。​ 3.核心能力：具备全链路营销统筹能力、部门协同管理能力，有明确业绩数据支撑。​ 4.素质要求：结果导向、抗压能力强，有责任心和事业心，认同公司理念，善于沟通、不搞内耗。​