职位编号 J20260810180336128266
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30-48万深圳市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 25.2K3天前刷新/8月10日 18:22发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1.四大背景
2.香港券商经验5年数据部以上经验
3.对标富途,老虎,致富、盈力或者香港中资大券商的数据部门
优先条件:1.四大背景
2.香港券商经验5年数据部以上经验
3.对标富途,老虎,致富、盈力或者香港中资大券商的数据部门
目标公司/行业:都可
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责
一、数据战略与团队建设(20%)
1. 搭建公司数据分析体系,制定数据驱动的决策框架和指标体系
2. 组建并带领数据分析团队(初期2-4人),建立团队工作方法和质量标准
3. 推动数据基础设施建设:协调IT部门完善数据采集、清洗、存储链路
4. 制定数据分析年度规划,对齐公司年度经营目标
二、产品分析(30%)
1. 产品全景分析:建立公司产品分类体系,定期输出产品线总览报告
2. 客户偏好分析:多维度识别最受客户欢迎的产品,为推荐策略提供数据支撑
3. 客户盈亏分析:按产品、客群、市场环境分层,输出客户损益分析报告
4. 产品-客户匹配分析:建立产品特征标签与客户画像的匹配模型,识别错配风险
5. 收入贡献分析:拆解各产品的收入-成本-利润,识别"现金牛"与"瘦狗"产品
6. 交易成本结构分析:四层成本拆解(佣金-平台费-市场费-上手费),支撑定价策略优化
三、经营分析(25%)
1. 搭建公司级经营看板(Dashboard),覆盖客户、交易、收入、成本等核心指标
2. 日常经营数据监控:T+1 核心指标自动更新,异常波动自动预警
3. 月度/季度经营分析报告:向决策层汇报业务运行状况和关键洞察
4. 专题分析:针对管理层关注的重点问题(如某个市场表现异常、某客群流失加剧)进行深度分析
四、策略支撑(25%)
1. 定价策略:基于成本结构、同业对比、客户价格弹性分析,提出定价优化方案
2. 推荐策略:基于客户偏好和盈亏数据,优化产品推荐规则
3. 运营策略:识别高价值客群和产品,支撑运营资源的高效分配
4. 竞品分析:持续跟踪同业产品、费率、运营动态,输出竞争情报
5. 战略专项:支撑管理层决策的专题研究(如新市场进入、新产品线评估、收购标的分析)
任职要求
任职要求
硬性条件
- 学历:本科及以上,统计学、数学、经济学、金融工程、计算机等量化专业优先
- 工作经验:5-8年相关经验,其中至少3年在顶级咨询公司(MBB、Tier 2战略咨询、四大咨询/交易咨询等)
- 行业经验:有金融行业项目经验(券商/银行/保险/资管),熟悉香港或亚洲金融市场者优先
- 工具能力:熟练使用 SQL(必须)、Python/R(必须),熟悉 Tableau/PowerBI(加分),了解大数据平台(加分)
- 语言能力:普通话(必须)、英语(必须,能阅读英文研报和市场数据),粤语(加分)
核心能力
1. 结构化分析能力:能将复杂商业问题拆解为可操作的假设和分析框架
2. 数据讲故事:能从数据中提炼洞察,以清晰、有说服力的方式向非技术决策层汇报
3. 商业嗅觉:能理解业务逻辑,将数据分析与商业决策结合,而非纯技术视角
4. 团队领导力:有项目管理或小团队带教经验,能做方法论输出和质量把控
5. 跨部门协作:能有效与IT、产品、运营、财务、合规等部门沟通协调
6. 自驱力:在数据基础设施不完善的初创/成长型环境中,能主动推进而非等待
加分项
- 对香港证券行业有直接经验(如在券商工作过,或咨询项目中深度服务过券商客户)
- 有数据产品设计经验(如搭建过经营看板、BI系统、推荐引擎)
- 了解港交所(HKEX)交易机制、清算流程、费用结构
- 有从0到1搭建数据分析团队的经验
- CPA / CFA / FRM 等金融相关证书
所属行业:互联网金融
职能分类:商业数据分析
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:base地:深圳/香港,支持上海、深圳、香港三地出差
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-48万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:hr-用人部门领导-分管领导