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能量管理专家
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60-100万 宁波 研究生 5-8年 招聘 3 人 预计佣金 100.8K 03:27刷新/7天前发布
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责 1. 主导能量流实验室的规划、搭建与运维工作,牵头能量流相关的开发工作,搭建实测及仿真平台分析挖掘能耗优化方案,制定最佳策略,助力实现能耗最优; 2. 主导整车能量流仿真平台的搭建,牵头动力经济性-热管理多场耦合仿真模型搭建应用,通过仿真平台进行策略寻优实现能耗最优及极端工况下的热管理仿真验证; 3. 主导整车能量流测试的策划,牵头实测数据分析、挖掘能耗优化方向,引入行业前沿技术与工具,提升能量流分析与测试的效率和精度,; 4. 牵头开展行业先进能耗技术分析,解析前沿能量管理技术,形成动力总成能耗先进技术货架; 5. 主导编制并管理实验室相关技术文档,包括能量流开发手册、测试标准、仿真规程等,保障技术资料的完整性与规范性。
任职要求
二、任职要求 1. 硕士及以上学历,车辆工程、能源与动力工程等相关专业,研究方向为能量管理策略相关者优先; 2. 5年及以上能量管理开发经验,熟悉能量流开发流程,具备能量流实验室搭建或多物理场仿真平台搭建经验,具有完整项目开发经验者优先; 3. 精通整车能量流原理,熟悉混动动力系统基础结构,具备丰富的能量流数据分析经验,熟练使用MATLAB-Simulink、GT-Suite或AVL-CruiseM等工具者优先; 4. 具备优秀的团队协作能力,能够有效协调跨部门资源推进项目;具备较强的问题解决能力、沟通表达能力及抗压能力;有带领技术团队开展项目工作经验者优先; 5. 英语流利者优先,具有相关技术成果或专利者优先。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
汽车动力系统工程师
工作城市:
宁波,招聘3人,详细地址:慈溪杭州湾吉利研发中心
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*15薪
薪资福利:
五险一金,节假日福利
团队架构
所属部门:
动力系统部
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
部长
职级职称:
技术工程师主管主任
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
视频2-3轮,级别高的可能加面
视频面试:
可以接受
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