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20-55万
合肥
本科
5-8年
招聘 99 人
预计佣金
31.2K
一周前发布
迅致直营
HC多
JD基本信息
岗位职责
投产质量项目管理 投产质量项目管理(先期) 质量改进资深工程师(软件质量/电检改进) 质量改进资深工程师(水管理) 质量改进资深工程师(异响) 质量改进资深工程师(座椅) 质量改进资深工程师(开闭件) 质量改进资深工程师(热管理)(投产) 质量改进资深工程师(电驱&电控) 质量改进资深工程师(车身电子&线束&智驾) 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰尺寸匹配方向) 质量改进资深工程师(灯具方向) IQC质量体系工程师 项目质量管理工程师 涂装AUDIT质量评审 车身AUDIT质量评审 客户AUDIT质量评审 感知质量评审 动态质量工程师 抽检质量工程师 质量体系资深工程师(过程审核) 质量改进资深工程师(PACV工序检证) 软件质量体系主管工程师(软件体系建设) 6 Sigma黑带大师 质量体系主管工程师(体系建设) 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰) 质量改进资深工程师(电子电器) 质量改进资深工程师(三电动力) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(智能网联方向) 质量改进资深工程师(三包审核) 质量改进资深工程师(整车工程) 质量改进资深工程师(智驾) 质量改进资深工程师(轿车1) 质量改进资深工程师(MPV1) 质量改进资深工程师(SUV研发) 质量改进资深工程师(SUV1) 质量改进资深工程师(质量改进) PQA(质量代表) 产品检测资深工程师 质量基础资深工程师
任职要求
全日制公办本科需具备 6年及以上工作经验,全日制硕士需具备 3年及以上工作经验。 (工作年限计算方式:目前是2026-毕业时间)
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
合肥,招聘99人,详细地址:肥西尊界超级工厂
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-55万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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