1. 销售管理与目标达成制定并执行销售计划，分解年度/季度/月度目标，监控店铺销售数据，提出改进建议⁠⁣分析货品流转、库存结构及销售趋势，优化商品调配策略⁠⁣ ⁠⁣策划促销活动，协调商场资源谈判（如扣点、场地支持等） 2、团队管理与培训负责员工招聘、培训、绩效考核，打造高效团队监督员工服务规范执行，包括仪容仪表、销售技巧及客户服务标准⁠⁣ 3、运营与品牌维护维护店铺形象，确保陈列符合品牌标准，定期巡店检查货品陈列、卫生及设备状况⁠⁣ 处理客户投诉及退换货，维护VIP客户关系，提升复购率⁠⁣ 4、数据与财务管理店铺账目及系统单据，确保数据准确性控制运营成本，优化资源分配（如人力、货品、特卖预算）⁠⁣ 5. 市场分析与策略制定收集市场动态及竞品信息，以调整销售策略⁠⁣ ⁠⁣参与制定产品推广计划，结合区域特点落地执行⁠⁣ ⁠⁣。 招聘品牌：FILA零售

1、本科学历，服装设计等相关专业优先考虑 2、3年以上服装零售行业经验，有千万级门店管理岗位经历； 4、具备团队激励能力，能制定绩效考核制度并推动执行 5、抗压性强，能应对突发问题并快速决策。