1、制定并持续优化平台门店核心规则，涵盖招商准入、商品管控、数据规范、形象标准等，适配服装行业线下运营逻辑。 2、统筹合规处理部，建立主动监控机制，识别并高效处理门店各类违规行为，形成 “发现 - 处置 - 复盘 - 优化” 闭环。 3、预判服装门店运营全链路潜在系统性风险（如合规、品牌形象、供应链协同等），制定防控预案与应急处理方案。 4、管理陈列形象部，搭建门店视觉形象、陈列标准体系，推动全国门店形象统一化、规范化落地与迭代。 5、联动招商、运营、营销等部门，推动规则落地执行，解答门店及内部团队规则咨询，开展规则宣导培训。 6、基于服装行业趋势、门店运营数据及合规反馈，持续优化规则体系与管理策略，平衡合规风控与商业发展。

1、5 年以上服装行业经验，精通线下门店运营全链路，具备平台治理或法律风控相关经验。 2、具备规则体系搭建能力，曾主导或核心参与门店招商、商品、合规等规则制定，能适配服装零售特性。 3、原则性强，商业洞察敏锐，具备系统性思维与果断决策力，擅长跨部门协同推进工作。 4、有陈列形象管理、合规团队带领经验，能有效统筹部门工作，推动目标达成。 5、熟悉服装行业相关法律法规及行业规范，对门店运营风险具备精准预判与管控能力。