"一、岗位职责 战略规划与落地 ：统筹东风特汽整体战略方向，结合集团发展目标与行业趋势（如新能源、智能化等），制定并推动实施公司中长期发展规划、年度经营计划及关键业务指标，确保战略目标与集团战略协同一致。 运营管理与效率提升 ：全面负责公司日常运营管理（含生产、技术、销售、供应链等核心模块），优化组织架构与流程，推动成本控制、质量提升及效率改进，确保业务高效运转与经营目标达成。 团队建设与人才发展 ：搭建并管理核心管理团队，制定人才梯队培养计划，提升团队专业能力与执行力；完善绩效考核与激励机制，激发团队活力与归属感。 资源整合与外部协同 ：统筹内外部资源（如集团支持、合作伙伴、政府关系等），推动技术合作、市场拓展及品牌建设；维护重要客户、供应商及行业机构关系，提升公司市场竞争力与行业影响力。 风险管控与合规经营 ：建立健全公司风险管控体系，监督重大决策的合规性（如财务、法律、安全生产等），防范经营风险，确保公司稳健发展。"

"职位要求 东风特汽总经理这个岗位要从宇通定向挖猎 其他公司的不看哈 二、任职资格要求 （一）基本条件 学历要求 ：211/985 院校本科及以上学历，或硕士研究生学历；车辆工程、机械制造、新能源、企业管理等相关专业优先 。 工作经验 ：15 年以上汽车 / 机械制造行业相关工作经验，其中至少 8 年以上同类型企业高层管理经验（如副总经理、总经理等），具备新能源或智能化领域管理经验者优先 。 管理经验 ：5 年以上 30 人及以上团队管理经验，具备跨部门协同与多业务线统筹能力 。 绩效要求 ：过往履职期间主导的核心业务指标（如营收、利润、市场份额等）达成率不低于 90%，无重大经营风险或合规问题记录。 （二）能力素质 知识储备 ：熟悉汽车 / 机械制造行业政策、技术趋势及竞争格局，掌握企业战略管理、运营管理、财务管理等专业知识；了解新能源技术、智能化制造等前沿领域发展动态。 核心技能 ： 战略决策能力：具备敏锐的市场洞察力与战略前瞻性，能快速捕捉行业机会并制定可行策略； 资源整合能力：擅长内外部资源协调，推动跨部门 / 跨企业合作； 危机处理能力：能高效应对市场波动、突发风险等挑战，保障业务稳定； 沟通协调能力：具备优秀的跨层级沟通能力，能有效推动集团与子公司目标对齐。 职业素养 ： 高度认同鹏飞集团企业文化与价值观，具备强烈的责任心与使命感； 抗压能力强，适应高强度工作节奏； 诚信廉洁，无不良职业记录。"