1、结合 AI 技术趋势与教育行业前沿动态，制定并迭代集团及学校中长期品牌战略，明确并优化品牌定位、核心价值与视觉识别体系，确保品牌战略与集团数字化转型、全人教育核心战略高度协同； 2、深入理解集团 K12 核心业务、国际课程体系、AI 教育应用场景，将品牌势能转化为招生增长、合作伙伴拓展、市场份额提升；联动招生部、教学部，通过 AI 工具分析品牌传播对招生转化的归因数据，优化传播策略，实现 “品牌 - 业务” 闭环赋能。 3、实时监测教育行业政策、技术前沿标杆教育集团品牌策略，运用 多种工具进行竞品分析，拆解对标品牌的传播逻辑、形成可落地的对标优化提升方案；持续挖掘家长、学生核心需求； 4、搭建 AI 驱动的舆情监测体系，实时捕捉品牌相关正面 / 负面信息，快速响应并制定应对策略，规避合规与舆情风险；通过 AI 工具收集、分析家长评价、社交媒体反馈，精准定位品牌口碑痛点，优化品牌服务与传播内容；打造品牌信任体系，展示学校教学、升学成果、师资优势等核心亮点，强化品牌公信力。 5、统筹品牌团队人才梯队培养、提升团队专业技能。

1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、教育管理、数字媒体等相关专业优先；有8 年以上品牌或整合营销相关经验，其中至少 3 年以上品牌总监或同等高级管理岗位经验，具备 K12 教育 / 国际教育行业经验，熟悉教育行业标杆品牌（头部国际学校、教育集团）的品牌运作逻辑。 2、战略与 AI 应用能力：具备出色的战略规划与系统思考能力，能将 “AI + 教育” 宏观趋势转化为可落地的品牌执行路径；熟练运用至少 1-2 类教育行业常用 AI 工具（如 ChatGPT、AI 内容生成平台、舆情监测 AI 系统、数据分析工具），能主导品牌工作的 AI 化升级，提升工作效率与效果。 3、创意与落地能力：具备卓越的审美品位和创意判断力，能领导品牌内容创意方向，产出符合教育行业调性的高质量内容；有全渠道品牌传播实战经验，能独立策划并落地大型品牌活动，擅长资源整合与跨部门推动。 4、数据分析与商业洞察：具备出色的数据分析能力，能运用 AI 分析工具解读品牌传播数据、招生转化数据、竞品对标数据，提炼可操作的优化策略；能贯通品牌与教育业务，以数据驱动品牌决策，实现品牌对业务的直接赋能。 5、加分项：有教育行业 AI 品牌项目主导经验、熟练使用英语作为工作语言、熟悉国际教育认证体系（IB/AP 等）与 AI 融合的品牌传播逻辑者优先。