1、制定并执行外包合作策略，覆盖需求提报、供应商筛选、商务谈判到合同签署； 2、建立外包供应商绩效管理体系，按月/季度评估交付质量、成本效率与合规表现； 3、主导重大外包项目复盘与持续优化，推动自动化、标准化或内化替代机会识别； 4、协同法务、财务、IT及业务部门，确保外包方案合规、安全、可落地； 5、管理外包风险预案（如服务中断、人员流失、数据泄露），保障业务连续性。

1、本科及以上，工商管理、供应链管理、法律、人力资源或相关专业； 2、5年以上外包管理、供应商管理或采购运营经验，有ITO/BPO/人力外包（如产线、客服、IT支持）管理实操经验； 3、熟悉主流外包合作模式（固定总价、人天计价、SLA绩效挂钩等）及合同结构； 4、具备跨区域（如中国总部与欧洲/东南亚交付中心）协作经验者优先； 5、能独立主导供应商准入、评估、谈判、续约及退出全流程； 6、精通SLA/KPI设定与绩效监控，具备数据分析与成本优化能力； 7、熟悉劳动合规、数据安全（如GDPR）及外包相关法律风险； 8、英语流利，可撰写合同附件、主持跨时区评审会议。