岗位职责： 1、工艺人才梯队培养与体系建设； 2、根据工厂目标制定部门KPI目标，并且持续推进落地； 3、新工艺、新材料、新技术引进、转化与落地； 4、推动工艺创新与变革，使得工艺路线、工艺方法、流程、设备持续保持行业

任职资格： 1、学历：本科； 2、商用/末端空调制造行业经验； 3、有带团队管理经验； 4、工艺标准化建设能力精通； 5、能够独立编写工艺及精益知识赋能资料并进行培训；