工作职责 1、统筹工厂整体运营管理，主导生产制造、物流仓储、生产计划、财务管控及人力资源等核心模块的协同运作，确保工厂实现高效、稳定、柔性的端到端交付； 2、推动工厂精益化与数字化转型升级，系统性导入Lean、TPM、六西格玛等先进方法论，优化制造流程、提升设备综合效率（OEE）与人均效能，并通过MES、WMS、QMS、Limis等系统建设强化数据驱动决策能力； 3、构建以用户为中心的质量保障体系，严控产品从原料入厂到成品出库的全生命周期质量，确保符合国家法规、GMP规范及品牌高端定位要求，杜绝质量风险； 4、主导全链路成本结构优化，在原材料、能耗、人力、仓储物流等环节实施精细化管理，在保障品质与交付的前提下，实现降本增效与可持续运营的动态平衡； 5、全面负责EHS（安全、环保、职业健康）体系建设与落地，打造绿色、智能、人文并重的现代化美妆制造基地，确保合规运营与员工福祉； 6、搭建高绩效、高凝聚力的运营团队，制定人才发展路径，强化跨部门协同机制，以"修路人心态"沉淀流程、机制与组织能力，支撑集团长期战略落地。

任职资格 1、基础要求：本科及以上学历，工业工程、机械自动化、化学工程、供应链管理或相关理工科专业；8年以上大型快消制造企业全面运营经验，其中3年以上生产部门负责人或同等岗位经历；接受制药、食品、电子等非美妆行业但具备扎实制造体系背景的候选人。 2、专业能力：精通生产计划排程、精益生产（Lean）、TPM、六西格玛等制造管理方法论；具备扎实的财务分析与成本管控能力；熟悉ISO9001/22716/14001、GMP及化妆品生产许可规范；能主导MES、WMS等数字化系统的规划、落地与深度应用。 3、业务经验：有日化、化妆品、医药、食品或快消行业工厂整体运营管理或重大技改项目成功经验，深刻理解多SKU、小批量、高频次的柔性生产模式，具备应对复杂供应链波动与快速交付挑战的实战能力。 4、团队管理经验：具备制造团队的管理经验，擅长组织架构优化、人才梯队建设与跨职能协作，能有效激发一线员工与中层管理者活力。 5、软性特质：聪明好学，懂流程、懂体系、懂人财物事一体化管理；具备系统性逻辑思维与多维视角，能在复杂环境中快速识别关键矛盾；拥有强烈进取心与主人翁意识，敢于承担"脏活、累活、难活"；兼具同理心与极致细致，能深入现场解决实际问题，并推动持续迭代改进