1.根据公司战略规划,搭建培训管理体系,制定培训计划 2.根据公司发展规划,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系 3.负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成课程的开发及培训 4.负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司培训管理机制 5.负责监控培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率 6.整合公司各项资源,全面提升人员的综合素质与技术技能 7.负责调研、评估加盟商、直营店、公司内部员工培训需求 8.负责培训团队的组建和管理工作,储备教育培训管理干部,做好部门内人才梯队建设 9.有品牌餐饮培训经验,能根据公司目标和要求,完成培训体系及课程的建设及实施. 10.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资. 11.领导交办的其它工作.

注:必须是互联网餐饮经验! 1.大学本科及以上学历 2.具备10年以上连锁餐饮营运经验,做到至少城区经理以上职位,5年以上培训管理工作经验 3.熟悉企业培训标准以及培训流程 4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧 5.具备良好培训管理能力、方案计划编写能力 6.具备良好的学习能力、创新能力以及培训调研能力 7.具有亲和力和感染力 8.办公软件的熟练使用.