路易威登管理培训生项目致力于培养奢侈品零售未来的领航者，为公司注入年轻力。这是一个全球的人才发展项目，选取具有开放与进取的心态、杰出的学习敏锐度、商业洞察力和出色的团队合作与沟通能力的优秀青年人才。在项目中，通过定制化的发展与培训计划，包括深度零售探索，跨部门职能轮岗，全球人才交流，职业生涯指导等，在不同的领域和业态拓展职业广度和深度，成就非凡职旅。 第一阶段 - 快速提升零售业务能力 作为客户顾问，系统学习产品知识、销售技巧、零售运营、客户体验与洞察、客户关系发展与维护等。 第二阶段 - 全面拓展商业视野 你将会挑战总部和区域职能部门的工作机会，包括零售发展部、数字零售与全渠道部、商品部、传媒与对外交流部、客户关系管理部、高端品类发展部、人力资源部、零售学习与发展部、财务部、供应链与物流部等。 第三阶段 - 零售管理全领域历练 参与零售管理，独立承担品类管理及团队激励，处理零售营运事务，协同跨部门合作，逐步历练成为独当一面的未来领袖。

对时尚行业的热爱，致力于在奢侈品零售长足发展 优秀的创新能力，能以创新性思维解决问题 学习敏锐度和渴望成长的强烈意愿 良好的团队合作能力和沟通技巧 对客服务意识，做事注重细节和结果 教育背景： 985、211院校及国外知名大学毕业 工作年限： 工作经验3年以内（21/22/23年毕业） 工作经验： 有过快消、零售、互联网行业的世界500强公司的管培生经验，必须要现在有管培生身份在职的，不限制于销售，市场等部门