1、全面负责所在学科的学科建设，制定学科建设发展规划及年度工作计划，明确学科发展方向和目标，提出学科建设发展目标总体方案。 2、负责本学科的建设与管理工作，包括凝练学科方向，塑造学科特色，强化学科优势，打造学科品牌；加强研究生学位点的建设与申报工作。 3、负责本学科学术梯队建设，优化团队人员结构，培养和引进高水平人才，带领团队成员开展学术研究和学科建设工作。 4、带领学科团队开展科学研究，积极组织申报高层次科研课题、多渠道筹措科研经费，争取高层次科研成果和科研奖励。 5、积极开展对外学术交流，提高学科及其团队成员的学术水平、学术声誉和学科知名度。 6、负责本学科的研究生培养工作，严格研究生培养环节，负责本学科硕士研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。 7、承担一定的教学任务，每学年至少主讲一门本科专业核心课程，指导若干名本科生的毕业论文。

1、45岁以下，具有博士学位，特别优秀者可适当放宽。 2、在本学科领域具有较高的学术造诣及经验，掌握本学科最新发展趋势及相关学科领域的发展动态。 3、具有较强的组织管理能力，能够领导和组织本学科中青年学术梯队进行教学和科研工作。 4、在本学科领域内有较大影响，对学科建设工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领团队从0到1建设本学科教学科研体系。 5、具备合作精神及抗压能力，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。