一、招生管理 1.制定招生计划：依据市场情况、机构发展目标及过往招生数据，制定季度、月度招生计划，明确各阶段招生目标、策略及执行方案。 2.团队组建与管理：负责顾问团队的搭建，包括招聘、培训、绩效考核等工作；定期组织内部培训，提升顾问人员的专业能力与销售技巧；通过合理的绩效考核制度，激励团队成员达成并超越招生目标。 3.市场推广与合作：与市场部门紧密合作，制定并执行市场推广活动，提高机构品牌知名度和影响力。 4.客户跟进与转化：监督招生人员对潜在客户的跟进情况，确保客户信息得到及时、有效的处理。 5.定期分析潜在客户数据，优化跟进流程，提高潜在客户转化率。 二、运营管理： 1.教学运营协调：与教学端保持密切沟通，确保教学安排与招生计划相匹配。 2.校区日常管理：负责校区的日常运营管理工作，包括场地设施维护、物资管理、安全管理等，确保校区环境舒适、设施设备正常运行，为师生提供良好的教学和学习环境。 3.学员服务管理：建立完善的学员服务体系，监督顾问团队为学员提供优质、高效的服务，及时处理学员及家长的投诉和建议，提高学员满意度和忠诚度。 4.数据统计与分析：定期收集、整理和分析招生与运营数据，如招生人数、学员流失率等，为决策提供依据，优化运营策略，提升机构运营效率 三、财务管理 成本控制 四、跨部门协作 1.与市场部门密切配合，跟进资源流转情况。 2.协助客服部门处理与教学相关的客户投诉和问题，积极协调各方资源，确保问题得到妥善解决，维护机构的良好口碑。 3.与其他部门保持良好的沟通与协作，共同推进机构的整体运营和发展，完成领导交办的其他临时性任务。 周一周二休息，周三到周天工作（早9晚6.中午休息一个半小时）

硬性条件：学历（统招本科） 经验：具备教培或者零售、消费品行业门店运营管理经验，具备2年以上的销售团队管理经验，有培养销冠或带领团队超额完成招生目标经验者优先。 年龄：33岁以下 能力素质：具备出色的领导能力和团队管理能力，具备较强的沟通协调能力，具备良好的问题解决能力和抗压能力，具有强烈的责任心和敬业精神。