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研发经理/总监 (无人机巡检方向)
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25-40万
合肥
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
61.2K
2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、业务理解与技术转化:深入理解输、变、配三大专业的无人机现场作业与管理流程,并将业务需求,转化为可落地的技术方案与系统设计。 2、技术规划与团队管理:负责平台的整体技术架构设计、演进规划及核心技术选型。全面统筹后端、前端及集成开发团队,确保技术路线与产品需求和业务目标匹配。 3、核心技术攻坚:组织产品技术难关攻关,确保产品开发进度按期推进。 4、技术前瞻与团队赋能:引领团队跟踪物联网、人工智能、数字孪生等技术前沿,探索其在电网一体化巡检中的创新应用。负责团队技术梯队建设与关键能力培养。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、电力系统及其自动化、软件工程等相关专业,5年及以上电网行业工作经验,其中3年及以上无人机类信息化项目/数字化产品研发经验,3年及以上技术团队管理经验。 2、熟悉电网业务,熟悉输电、变电、配电中至少两个专业的生产运维流程、安全管理规程及技术标准。有电网行业数字化项目,尤其是与巡检、调度相关项目的实战经验者优先。 3、具备丰富的技术与管理经验,有主导过涉及多系统集成、资源/任务调度类平台从0到1建设并成功上线的完整案例。 4、精通分布式、微服务架构,对高并发处理、海量时空数据存储与计算、系统高可用设计有较好的经验积累和成功实践。 5、具备扎实的编程功底(包括Java/Python),熟悉主流技术栈。 6、具备较强的责任心、抗压能力,面对紧急任务与复杂场景能快速响应,沟通表达与问题解决能力突出。
所属行业:
电气机械/器材、新能源
职能分类:
通信研发工程师
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:科学大道90路
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*12薪
薪资福利:
每个月有1200多的餐补费用,有公费旅游(也可折现),有企业年金,有补充医疗,有意外险,五险一金是必备。企业同工同酬,按能力晋升并涨薪,年假是按候选人实际工作年限来,不是按入职该公司时间计算。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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