1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，组织、实施职场训练工作，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发； 4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化； 5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设； 6.完成上级领导交办的其他工作。

1.中共党员优先，具有2年及以上同业大公司相关岗位工作经验，具备扎实的保险业务知识积累，并对人才培养具有浓厚兴趣； 2.具备优秀的团队合作精神、组织能力和项目管理能力； 3.有较强的沟通协调能力，良好的服务意识，一定的管理规划能力； 4.熟练运用各类办公软件及监管机构的相关要求，掌握并遵守公司的管理制度和流程。