1、 负责制定图书馆的长期和短期发展规划，确保图书馆服务与学校的教育、研究目标相一致。 2、 管理图书馆的预算，确保资源的有效分配和使用，监督和改进图书馆服务，以满足用户需求。 3、 推动图书馆技术的应用和发展，与其他图书馆、信息中心、学术机构等建立合作关系，促进资源共享和专业交流。 4、制定和执行图书馆政策，确保图书馆的运营遵守相关法律法规，特别是版权法和隐私保护。 5、负责馆藏文献资源建设工作，优化馆藏质量和结构，为学校学科专业建设和师生教学科研提供资源保障。 6、通过各种渠道宣传图书馆资源和服务，提高图书馆的知名度和影响力。 7、应对突发事件，如自然灾害、技术故障等，确保图书馆的正常运行。 8、定期向董事会报告图书馆的运营状况和成果。

1、硕士及以上学位，具备副高以上的专业技术职务，从事图书馆管理工作10年以上。 2、应具备较高的政策理论水平和专业学术水平，熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态。 3、具有较强的改革意识和创新能力，能够组织制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并负责实施。 4、身心健康良好，热爱教育事业，认同企业文化，愿意在教育行业发展。